DMC Recrutement comprend qu'une relation authentique et honnête avec ses candidats est la base de la réussite d'une compagnie de recrutement. Nous nous engageons à développer des relations à long terme avec nos candidats qui, au cours de leur carrière, feront appel à nos services lorsque nécessaire. 

En tirant parti de la technologie pour améliorer notre habilité de ressourcer les candidats idéaux et en gérant les informations utiles et opportunes pour chaque candidat, nous avons établi deux solutions uniques pour le réseau de candidats:

Processus de référence basé sur la technologie Sur chacune de nos demandes d'emploi, vous trouverez l'option de référer un ami ou un collègue. Non seulement vous avez l'opportunité d'aider votre propre réseau professionnel, mais vous avez aussi la chance de recevoir une récompense. Notre technologie vous permet de traquer chaque étape du processus vous gardant informer de leur succès.

Not only does this give you the opportunity to help your own business network, but it also gives you the chance to be rewarded for doing so. Vous n'avez plus à regarder les demandes d'emploi passivement. Maintenant, vous pouvez faire un impact direct sur votre entourage. 

Mise à jour du profil des candidats en libre-service Notre portail d'inscription qui se trouve sur notre page "Contact" permet aux candidats d'entretenir eux-mêmes leur profil en gardant leurs informations à jour tel que leur statut, leur curriculum vitae, ainsi que les différents rôles spécifiques qu'ils recherchent.